L’association et son histoire

L’histoire de Passing

Créée en 1999, l’école de cirque est rapidement baptisée Passing.

Cette association loi 1901 (J.O. 0044 de 99), possède les agréments et certifications :

  • Fédération Française des Ecoles de Cirque pratique amateur
  • Jeunesse et Education populaire
  • Education Nationale

Reconnue et active dans la vie associative tarbaise, Passing connait un succès constant.

Aujourd’hui, installée dans la zone d’activité de l’Arsenal, c’est 300 passionnés qui fréquentent l’école. Passing se déplace et exporte les arts du cirque dans tout le département en apportant ses tapis, balles, et autres monocycles à Vic-en-Bigorre, Pierrefitte-Nestalas ou Bagnères-de-Bigorre chaque semaine.

Le Passing, c’est l’art de jongler à plusieurs et de s’échanger toutes sortes d’objets. Nous confirmons que notre école est bien installée dans sa définition avec passion…

Passing

Définition 1 : action d’échanger des objets en jonglant
Définition 2 : école de cirque

Passing, échange, synchronisation, écoute, partage, rythme, adresse, autant de notions qui animent l’équipe d’enseignants et le conseil d’administration.

Passing, le cirque avec Passion !

Passing, c’est…

Le cirque au service de la personne

De la pratique ludique à la pratique passionnée, de l’activité physique à l’expression artistique, l’école de cirque Passing s’appuie sur une idée du cirque au service de la personne.

A l’année, Passing propose des ateliers de découverte et d’initiation aux différentes techniques circassiennes pour tous les publics, enfants, ados, adultes.

En vacances, Passing propose des stages à thème, de perfectionnement ou d’apprentissage.

Le cirque : une activité ludique, pédagogique, éducative, sociale et culturelle

Passing est attentif à chacun tout en favorisant le collectif et la dynamique de groupe axée sur le plaisir et le partage.

Passing sensibilise les publics accueillis à une pratique culturelle au sens large.

 

 

Un engagement associatif et collaboratif fort

La volonté du Conseil d’Administration et de l’équipe salariée est d’impliquer l’ensemble des adhérents et du public dans une démarche collaborative favorisant les rencontres et les échanges.

L’objectif est de promouvoir et véhiculer les valeurs circassiennes : respect, confiance, travail collectif, mixité… et ainsi participer à maintenir dans la durée le lien social.

Share This